既卒・中途採用者が新たな職場で、安心して業務が遂行できるように部署内サポート体制を整え、部署内において良好な人間関係を構築できるように支援を行う
| 採用日 |
病院、看護部オリエンテーション 病院・看護部概要、就業規則、給与・福利厚生、労務管理、教育体制、業務、安全、感染対策、看護基準、看護手順、電子カルテ基本操作など。 既卒者バッジ装着（6か月間）Eラーニングシステム（学研メディカルサポート、エルゼビアナーシングスキル）ID/PW付与 |
|---|---|
| 部署配属後 |
配属部署オリエンテーション シャドーイングから開始し個人の能力に合わせて実施。 月末より休日勤務、夜勤開始 |
| 1か月後 |
静脈注射認定テスト、IVナース認定証付与 ラダー評価、ラダー認定後、年間教育計画・院内研修参加の検討 |
| 3か月後 | 看護師長面接 |
| 6か月後 | 看護部面接（配属部署担当の副看護部長による面接） |
| 1年後 | 年度末面接（ラダー評価および職場適応・育成面接、次年度の活動予定等） |
| その他 | 人事評価・目標管理面接 9月・2月 |
